Вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций в Нуга Бест (г. Тула)

Вакансия руководитель направления внутренних коммуникаций магазин в Нуга Бест в Туле. Ознакомьтесь с предложением о работе, узнайте заработную плату и другие условия.

Заработная плата: до 90 000 ₽ до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Занятость: Полная занятость, полный день

Подработка невозможна.

О вакансии

Подробности о обязанностях, требованиях и условиях работы в магазине Нуга Бест.

Обратите внимание, что вакансия взята из открытых источник и может содержать неточные или неактуальные данные. Свяжитесь с работодателем для уточнения деталей вакансии.

Обязанности:

• Формировать стратегию блока корпоративных коммуникаций;
• Самостоятельно готовить и выпускать контент для разных ЦА;
• Создавать и управлять единым информационным полем для всех сотрудников;
• Управлять существующими и запускать новые каналы коммуникаций (тексты, видео, фото, плакаты, радио и др.);
• Наполнять контентом и обновлять портал и мобильное приложение для сотрудников;
• Заниматься бюджетированием направления: защищать бюджет, контролировать расходы, искать лучших поставщиков по качеству/стоимости;
• Следить за конкурентами и придумывать новое: мы не стоим на месте и всегда рады новым и креативных идеям;
• Руководить командой блока корп. коммуникаций (1 человек в подчинении).

Требования:

• Иметь высшее образование (журналистика/филология как преимущество);
• Иметь опыт работы во внутренних коммуникациях от 3-х лет;
• Иметь опыт запуска портала/мобильного приложения для сотрудников;
• Знать тренды рынка, подрядчиков;
• Уметь работать в команде и лидировать проекты.

Условия:

• Белая заработная плата;
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Комфортный офис в шаговой доступности;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.
• ДМС;
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Корпоративный спорт;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.