Оплата больничного листа после увольнения имеет свои особенности. В этой статье рассмотрим, в каких случаях возможна выплата пособия, как рассчитывается его размер и куда обращаться за получением средств.

Содержание

1. Условия оплаты больничного после увольнения

Согласно законодательству, бывший работник может получить оплату больничного листа после увольнения при соблюдении следующих условий:

  • Заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения
  • Человек не устроился на новую работу в этот период
  • Больничный лист оформлен в медицинском учреждении по всем правилам

2. Размер выплат по больничному после увольнения

Размер пособия рассчитывается следующим образом:

Основа расчета60% от среднего заработка
Минимальная выплатаРассчитывается исходя из МРОТ
Максимальный срок оплатыНе более 30 дней после увольнения

Пример расчета:

Если средний дневной заработок составлял 2 000 рублей, то пособие за один день больничного составит: 2 000 × 0,6 = 1 200 рублей.

3. Порядок получения выплаты

3.1. Куда обращаться

Для получения пособия необходимо обратиться:

  • К бывшему работодателю (если увольнение произошло менее 6 месяцев назад)
  • В Фонд социального страхования (если с момента увольнения прошло более 6 месяцев)

3.2. Необходимые документы

  1. Оригинал больничного листа
  2. Паспорт
  3. Трудовая книжка (для подтверждения факта отсутствия нового трудоустройства)
  4. Реквизиты для перечисления средств

4. Сроки выплаты пособия

  • При обращении к работодателю - в течение 10 календарных дней после подачи документов
  • При обращении в ФСС - до 26 числа следующего месяца

5. Особые случаи

5.1. Если организация ликвидирована

В этом случае следует обращаться непосредственно в территориальное отделение ФСС.

5.2. Если работник устроился на новую работу

При трудоустройстве в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает новый работодатель.

6. Важные нюансы

  • Пособие не выплачивается за периоды простоя
  • Не оплачиваются больничные по уходу за членом семьи после увольнения
  • При наличии нескольких мест работы до увольнения можно выбрать одного из работодателей для выплаты

Соблюдение всех процедур и сроков обращения гарантирует получение положенных выплат по временной нетрудоспособности после увольнения.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как пополнить карту Тройка через Альфа-Банк и прочее