Форма написания | Пример использования |
Неснятые дисциплинарные взыскания | В приказе: "Имеет неснятые дисциплинарные взыскания" |
Не снятые дисциплинарные взыскания | В объяснительной: "Взыскания не снятые по сей день" |
- Используется как определение перед существительным
- Применяется в приказах, характеристиках, справках
- Стандартная форма для кадрового делопроизводства
- Используется при наличии противопоставления
- Применяется с зависимыми словами
- Встречается в пояснительных записках и объяснениях
Тип документа | Пример формулировки |
Трудовая книжка | "Уволен за повторное нарушение при наличии неснятого дисциплинарного взыскания" |
Приказ о взыскании | "Учитывая неснятые дисциплинарные взыскания..." |
Объяснительная записка | "Предыдущие взыскания не снятые в установленном порядке..." |
- Основание для отказа в премировании
- Повод для расторжения трудового договора при повторном нарушении
- Фактор при принятии решения о повышении
- Учитывается при аттестации персонала
Тип взыскания | Срок автоматического погашения |
Замечание | 1 год |
Выговор | 1 год |
Увольнение | Не погашается |
- Издать приказ о снятии дисциплинарного взыскания
- Указать основание (истечение срока или досрочное снятие)
- Ознакомить работника под подпись
- Внести запись в личное дело
Правильное оформление документов о неснятых дисциплинарных взысканиях помогает соблюсти трудовое законодательство и избежать спорных ситуаций с работниками.